Atenção concurseiros cariocas! A Prefeitura Municipal de Niterói, no Estado do Rio de Janeiro, anunciou em dezembro de 2017 a realização do novo concurso público para Guarda Civil Municipal. A boa notícia é que o processo de escolha da banca organizadora já foi iniciado!
No dia 19 de fevereiro de 2018 a Secretaria Municipal de Ordem Pública (Seop) de Niterói esclareceu que o termo de referência para a escolha da organizadora está sob análise na Procuradoria Municipal, a fim de que seja dado um parecer jurídico no documento.
Estão previstas 419 vagas. O objetivo da Guarda de Niterói é atingir o efetivo de 1.000 servidores em 2018. Atualmente a corporação conta com 581 Guardas Municipais.
As oportunidades serão para candidatos de ambos os sexos, sem separação ou quantitativo estabelecido para homens e mulheres. Para concorrer será necessário possuir ensino médio completo e o salário inicial é de R$ 2,7 mil!
Previsão do edital
A procuradoria não soube informar quando a análise do termo de referência para a escolha da banca será concluída. Segundo a Seop a expectativa é que isso seja finalizado o quanto antes, para que a banca seja enfim definida e dos demais detalhes do concurso possam obter maior celeridade.
O edital ainda não possui data prevista, mas deverá acontecer já nos próximos meses, uma vez que o objetivo é realizar a convocação da primeira turma do curso de formação ainda em 2018.
Portanto é importante dar início aos estudos com antecedência para estar preparado para as provas!
Vagas e salários
A seleção deve oferecer 419 vagas para o cargo de Guarda Municipal, com exigência de nível médio para candidatos de ambos os sexos.
Atualmente, a remuneração para o cargo de Guarda Municipal é de R$ 2.796, 80, que pode dobrar com as gratificações.
Último concurso
O último certame contou com 350 vagas, mais cadastro de reserva, para o cargo de Guarda Civil Municipal.
O salário oferecido foi de R$ 2.278,37 para jornada de trabalho que variam em escalas de 12 x 36 horas, 24 x 72 horas, e 40 horas semanais, podendo haver convocação para trabalho em regime de plantão diferenciado, de acordo com a necessidade do serviço.
A avaliação dos candidatos foi dividida em diferentes etapas:
-Prova de Conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório;
-Exame Antropométrico e Prova de Capacidade Física, de caráter eliminatório;
-Exame Psicotécnico, de caráter eliminatório;
-Exame Médico, de caráter eliminatório;
-Investigação Social e Documental, de caráter Eliminatório.
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