O Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de Ariquemes e Região (Sitmar) realizou junto aos servidores de Ariquemes, na terça-feira 20 de fevereiro, uma Assembleia Geral Extraordinária para definição da Pauta de Reivindicações de 2018. A pauta foi protocolada na Prefeitura nesta quarta-feira (21).
Na reunião ficaram definidas as principais pautas a serem defendidas pelo Sitmar em prol dos servidores da Prefeitura de Ariquemes neste ano, como por exemplo, a reposição salarial de 9,53%, que é a soma da inflação de 2016 de 6,58%, que ainda não foi concedida, com a inflação de 2017, de 2,95%.
O secretário geral do Sitmar, Elias Florêncio, ressaltou a importância de estabelecer esta Pauta, uma vez que ela se torna uma base mínima de ações a serem exigidas pela classe de trabalhadores municipais. “Com estes itens atendidos, teremos uma melhoria significativa para os trabalhadores de Ariquemes, por isso aguardaremos a resposta do Executivo quanto a essas demandas apresentadas”, comenta.
O presidente da entidade, Sérgio Luiz, frisou que toda diretoria está pronta para o diálogo com a equipe gestora, para sanar qualquer possível dúvida quanto a Pauta dos servidores, para enfim, obter o quanto antes os benefícios ora apresentados. “Como são demandas justas e que afetam diretamente a vida dos servidores, como adequações que seguem a legislação, aguardamos que o prefeito analise com muita atenção, para que todos sejam beneficiados”.
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DE 2018
TRABALHADORES MUNICIPAIS DAS SECRETARIAS
OBRAS/SAÚDE/AÇÃO SOCIAL/AGRICULTURA/MEIO AMBIENTE/FAZENDA/
1 – Reposição Salarial de 9,53% sobre o vencimento básico dos Trabalhadores Municipais de Ariquemes. INFLAÇÃO/2016 (6,58%) + INFLAÇÃO/2017 (2,95%);
2 – Reposição da Inflação do período do ano de 2017 (2,95%) na Gratificação de Auxílio Alimentação de R$ 340,00 p/ R$ 350,00, e extensão aos demais cargos que não estão contemplados pela Lei;
3 – Implementar o Auxílio Saúde para os Trabalhadores Municipais de Ariquemes, tendo como referência o valor recebido pelos Servidores Estaduais;
4 – Realinhamento Salarial para servidores que ganham SALÁRIO BASE abaixo do Piso Nacional do Salário Mínimo;
5 – Implantação da CIPA, atualização dos Laudos de Insalubridade, elaboração do PPP (Perfil Profissiográfico Previdênciário);
6 – Revisão do Plano de Cargos e Salário da Geral (Lei 1303/2007) conforme propostas em anexo;
EXCLUSIVO DOS TRABALHADORES EM SAÚDE/PCCS/SAÚDE – ARIQUEMES
7 – Revisão do Plano de Cargos e Salário da Saúde (Lei 1304/2007) conforme propostas em anexo.
8 – Implantação do Piso Salarial Nacional dos Agentes Comunitários de Saúde e Agente de Combate em Endemias. (Lei 11.350 de 05 de Outubro de 2006).
