A Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect) divulgou nota sobre a urgência de abertura de um novo concurso público para a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Correios)!
No dia 12 de março de 2018, os funcionários dos Correios entraram em greve em todo o Brasil. A paralisação de empregados foi encerrada em 15 de março, quando o sindicato do Rio de Janeiro, último a retornar às atividades, decidiu pelo encerramento da greve.
Entre as principais reivindicações dos trabalhadores estava a realização de concursos públicos para a contratação de novos funcionários, a segurança nos Correios e o fim dos planos de demissão voluntária.
Déficit alarmante de servidores
De acordo com o secretário geral da Fentect, José Rivaldo da Silva, atualmente há um déficit de cerca de 40 mil funcionários em todo o país.
“Em 2011 os Correios já tinham necessidade de contratar 18 mil funcionários. E nos últimos anos saíram cerca de 22 mil outros trabalhadores. Ou seja, o déficit é extremamente alto. E além disso, a proposta do governo é de enxugar ainda mais o quadro. Dessa forma, há muita necessidade de chamar atenção para esse assunto”, afirmou o secretário geral.
A preocupação também é compartilhada pelo diretor do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios e Telégrafos do Distrito Federal (Sintect DF), Luiz Roberto Neto.
“Hoje temos problemas nas entregas porque falta funcionário e a solução seria a realização de concurso pra recompor o quadro de funcionários da empresa”, disse.
Posição dos Correios
De acordo com os Correios, não há déficit de efetivo e não há previsão de um novo concurso público. Segundo assessoria, a empresa está adequando a força de trabalho considerando a queda dos serviços de mensagens e o crescimento das encomendas. Ao mesmo tempo, está adequando os processos com a introdução de novas tecnologias e a automação dos fluxos operacionais.
A empresa afirmou também que, nos últimos anos, aproximadamente 19 mil empregados aderiram, de forma voluntária, os programas de demissão incentivada oferecidos. Desse total, cerca de 1.460 são do Distrito Federal. Atualmente, a empresa conta com mais de 106 mil empregados.
A Nova Concursos tem ajudado há mais de 10 anos quem quer vencer a batalha do concurso público. Se você quer aumentar suas chances de passar, conheça nossos materiais acessando nosso site!