Atuando na promoção da diversidade e igualdade racial, e em alusão ao mês de maio (13), onde é celebrado o Dia da Abolição da Escravatura, a Águas de Ariquemes, nesta semana, realizou uma palestra para os colaboradores e convidados, narrando pontos importantes da História do Brasil, das conquistas e desafios do povo negro. A proposta faz parte do Programa Respeito dá o Tom, desenvolvido nas unidades do grupo, Aegea Saneamento, que busca promover a equidade racial, trabalhando os pilares de empregabilidade, desenvolvimento e relacionamento.
“Nossas histórias, nossas origens”, foi a fala escolhida pelo palestrante Paulo Cesar, para abrir a manhã de novos ensinamentos, que de modo carismático e interrogativo contou sobre a abolição da Escravatura, assinada em 1888, a Lei Áurea. Durante a apresentação, Paulo Cesar fez paralelos entre o racismo praticado naquele tempo com os dias atuais, levando os ouvintes a percepção que em relação a desigualdade racial temos muito o que avançar. “Esse espaço, ofertado na vida dos colaboradores para novas aprendizagens é fascinante, infelizmente as formas de racismo é muito presente, e quando uma empresa levanta uma bandeira, Sim a Igualdade Racial, estabelece um novo conceito e um elo entre as comunidades, mais empresas poderia abraçar está causa. Agradeço a Águas de Ariquemes pelo privilégio de contar um pouco da minha história, como negro e cadeirante vivendo em uma sociedade muitas vezes opressora”, contou procurador do município, advogado, professor e palestrante, Paulo Cesar.
Para a jornalista da concessionária, Fabiana Simão, que esteve presente na palestra, abordar temas como estes de igualdade e diversidade racial, relembrar a história do povo negro, falar sobre racismo institucional, promover a equidade, é uma das formas de libertar as pessoas que são agredidas, vítimas de racismo. “É uma proposta delicada, que precisa pautada com muito respeito e hombridade, ninguém sai por aí dizendo que foi vítima de racismo, isso dói na pele, mas não podemos nos calar. O Programa Respeito dá o Tom trabalha com forma e modos de combater desigualdade racial, programa que traz orgulho para nós que somos negros”, finalizou.
“Na palestra aprendi a quantidade de jargões racistas que usamos no dia-dia e nem percebemos, essas falar tem que sumir da nossa linguagem”, contou o supervisor administrativo financeiro da Águas de Ariquemes, Claudemir Junio.
“Nesta miscigenação de Rondônia, sou filha de mãe branca com pai negro, na minha infância muitas pessoas não acreditavam que ele era meu pai, por sorte em meu lar, me ensinaram a ter orgulho disso”, contou a analista de planejamento da concessionária, Bruna Patrícia Limberger.
“Poderia ficar horas e horas ouvindo sobre igualdade racial, importância e desafios”, afirmou o agente de saneamento, Josias dos Santos.
Para mais informações sobre o Programa Respeito dá o Tom, acesse www.aegea.com.br/respeitodaotom/
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