Está marcado para 10 de julho o dia em que o prefeito de Ariquemes, Thiago Flores e sua equipe técnica, apresentará uma proposta de reposição salarial aos servidores públicos municipais de Ariquemes. O Sindicado do Trabalhadores Públicos Municipais de Ariquemes e Vale do Jamari (Sitmar), apresentou ainda no dia 03 de janeiro a Pauta de Reivindicações de 2017.
Durante seis meses de negociações e sete reuniões, o Executivo Municipal não conseguiu definir contrapropostas à pauta apresentada pelo Sitmar, mas ainda na última reunião, realizada no dia 25 de maio, comprometeu-se que no próximo dia 10, realizará uma reunião com a diretoria do Sitmar para apresentar a proposta da Prefeitura de Ariquemes.
Desde já diretoria do Sitmar, alerta para todos os servidores ficarem atentos quanto as demandas justas e dignas dos trabalhadores, sendo que após essa reunião, convocará para a terça-feira, 11 de julho, uma assembleia para discutir o posicionamento do Executivo Municipal em relação aos servidores.
O secretário geral do Sitmar, Elias Florência, frisa que tem acompanhado as ações da Prefeitura quanto a resolução da situação do índice da folha de pagamento. “Neste mês tivemos uma notícia ótima, pois o Ministério Público conseguiu uma liminar judicial, com relação ao lançamento do Imposto de Renda dos funcionários na computação da folha, e isto favoreceu todos os Executivos Municipais, fazendo com que o índice de gasto de folha sofresse um revés para baixo. Acreditamos muito que no dia 10 de julho vamos ter boas notícias com relação as reposições salarias de 2017”, comenta.
O Sitmar e toda sua diretoria, ressaltam que possuem compreensão das dificuldades que o Município está tendo neste início de mandato, mas como nos encontramos no sexto mês de gestão, se tem certeza que o Executivo consegue ter uma visão administrativa para o próximo semestre. Como já tivemos a reposição do piso salarial dos professores, as demais categorias também aguardam o posicionamento do Executivo quanto o percentual à ser definido, tão quanto dos outros itens da pauta.
Pauta de reivindicações – 2017
PCCS GERAL – PCCS SAÚde – PCCS EDUCAÇÃO
Principais reivindicações
1º – Que as reposições salariais sejam feitos à partir de 01 de janeiro de 2017, data base dos servidores públicos de municipais de Ariquemes;
2º – Reposição salarial usando como referência o INPC com estimativa no percentual de 7,0 % (P/2016);
3º – Aumento real da gratificação do auxílio alimentação, elevando-o ao valor de R$ 250,00; e extensão aos demais cargos, que não estão contemplados pela Lei;
4º – Aumento real do percentual progressão horizontal (tempo de serviço) de 2% para 3% e da progressão vertical (titulação profissional) de 15% para 18%;
5º – Implementação do auxílio transporte à todos os servidores municipais de Ariquemes tendo como referência o valor pago para os servidores estaduais;
6º – Realinhamento salarial p/ servidores que ganham salário base abaixo do valor do salário mínimo nacional;
7º – Criação e implantação da Cipa, atualização dos laudos de insalubridade e periculosidade (vencidos à mais de 05 anos), elaboração do PPP (Perfil Profissiongráfico Previdenciário) de todas as secretarias do Município de Ariquemes;
8º – Revisão dos Planos de Cargos e Salários da Geral (Lei 1303/2007), Saúde (Lei 1304/2007), e Educação (Lei 1.305/2007);
9º – Repasse financeiro no valor de R$ 20.000,00 (vinte mil reais) mensais à Associação dos Servidores Públicos, para custear despesas em parceria, para o atendimento médico-odontológico através da clínica odontológica da associação, proporcionando saúde bucal de qualidade para todos os servidores públicos municipais de Ariquemes.