A Polícia Rodoviária Federal (PRF) pretende ampliar o número de efetivos em seu quadro de pessoal. A intenção foi anunciada no último dia 31 de dezembro de 2015, quando enviado ao Congresso Nacional o projeto de lei 4253/2015, que visa a criação de vagas em diversos órgãos federais. No caso da PRF a ampliação prevista é de 1.500 oportunidades que, uma vez aprovadas, deverão ser preenchidas por meio da realização de novos concursos públicos. Destas, 455 são para o cargo de agente administrativo, com exigência apenas de ensino médio, e 1.045 para nível superior, em três carreiras. As remunerações iniciais chegam a R$ 5.027.72.Para as 455 vagas de agente, com exigência de ensino médio, a remuneração inicial é de R$ 4.270.77, considerando o salário de R$ 3.812,77 e vale-alimentação de R$ 458.No caso de nível superior, do total de oportunidades, 995 serão para o novo cargo de analista técnico administrativo, 27 para engenheiros e 23 para estatísticos. Para estas opções, o inicial será de R$ 5.027,72, já considerando o inicial de R$ 4.569,72 e o vale-alimentação.
Nova Carreira
Para a nova carreira de analista técnico administrativo, as atribuições, de acordo com o projeto, deverão corresponder ao planejamento, supervisão, coordenação, controle, acompanhamento e execução de atividades de atendimento ao cidadão, além de atividades técnicas especializadas, bem como implementação de polícias e realização de estudos e pesquisas na sua área de atuação.
Tramitação
Enviada ao congresso em 31 de dezembro, agora a proposta deve passar, na Câmara dos Deputados, pelas Comissões de Seguridade Social e Família; Trabalho, Administração e Serviço Público; Relações Exteriores e de Defesa Nacional; Finanças e Tributação e de Constituição e Justiça e de Cidadania.
Agente
No caso de agente, a validade do último concurso público, iniciado em 2014, deverá ser encerrada no próximo dia 3 de julho. Embora ainda não exista previsão para nova seleção, a carreira conta com grande necessidade de pessoal, que chega a 5 mil servidores, de acordo com o sindicato da categoria. Com isto, as novas 455 oportunidades, caso o último concurso não tenha sua validade prorrogada, deverão ser destinadas ao próximo certame.
Na seleção de 2012 foram registrados 18.059 inscritos, para a oferta inicial de 61 oportunidades.A organizadora foi o Cespe/UnB e a prova objetiva foi composta de 120 itens, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos. Os aprovados também foram submetidos a uma segunda fase, composta de investigação social.Na parte de conhecimentos básicos foram abordados temas de língua portuguesa, ética e conduta pública, noções de informática, noções de matemática e legislação relativa à PRF. Já em conhecimentos específicos, noções de direito constitucional, noções de direito administrativo e noções de estatística.