O processo de procura de emprego pode ser difícil, cansativo e frustrante. Muitas vezes, até conseguir um trabalho que lhe agrade, é preciso passar por muitas entrevistas sem sucesso e muitos envios de currículos sem resposta de volta. E, no entanto, tudo isto é um processo de aprendizagem contínuo, que lhe permite crescer enquanto profissional, tornando-se mais resiliente e preparado para o mundo do trabalho actual.
Neste processo, o CV é a ferramenta fundamental, já que lhe permite não só apresentar-se ao empregador, como abrir portas a uma possível entrevista. No entanto, para isso, é fundamental que este documento faça a diferença, ajudando-o a sobressair por entre a concorrência, que é sempre feroz. Também por isso, as empresas e os respectivos departamentos de recursos humanos dão cada vez mais importância ao currículo, servindo como primeira forma de escolha e exclusão dos candidatos.
É por isso que é fundamental ter um CV profissional, que lhe permita destacar-se dos demais candidatos, abrindo as portas do sucesso comercial. Para o ajudar nessa demanda, explicamos-lhe de seguida como escrever os melhores CV para uma entrevista profissional de sucesso, abrindo as portas a um futuro radioso no mercado de trabalhado. Boa sorte!
COMO ESCREVER UM RESUMO PROFISSIONAL DE SUCESSO
Assim, é fácil entender como é importante o CV em qualquer entrevista de emprego, não só para o candidato como também para o próprio empregador. Para escrever um currículo profissional de sucesso é assim necessário ter em atenção a alguns pormenores e características, sendo sempre 100 por cento honesto e sincero. É que, como diz a sabedoria popular, a mentira tem perna curta e é facilmente desmascarada pela empresa.
Assim, para elaborar um CV de sucesso comece por descrever os seus traços fortes, de forma simples e sucinta. Mencione a sua formação académia e a sua experiência profissional até ao momento, destacando sobretudo aquela que possa fazer a diferença na posição à qual se candidata. Para isso, não se esqueça de referir como e quanto poderá fazer a diferença, caso seja contratado.
Finalmente, enumere as suas várias competências, tanto pessoais e profissionais. Esta é uma das secções a que os empregadores e recursos humanos mais atenção dão e, por isso, é uma das partes que poderá fazer a diferença entre candidatos em caso de empate. Finalmente, mas não menos importante, não se esqueça de se manter sempre muito sucinto. O CV não deve ter mais de três páginas e cada entrada não deve ultrapassar as cinco linhas.
ADAPTE O SEU CURRÍCULO À POSIÇÃO A QUE SE CANDIDATE
Tudo isto é muito importante na elaboração de um CV, não há qualquer dúvida nisso. No entanto, nada disso fará a diferença sem uma abordagem responsável, honesta e responsável. Para isso, é fundamental que adapte o seu currículo a cada posição a que se candidate, de forma estruturada, integrada e sustentada.
Além disso, deve ainda ter em consideração outros pormenores. Por exemplo, os adjectivos “motivado” e “personalidade extrovertida” nem sempre são qualidades que os empregadores procuram, sendo muito mais importante prestar atenção ao que a empresa está a pedir. Para isso, leia sempre atentamente os anúncios com a oferta de emprego, já que normalmente é lá que está o perfil do trabalhador pretendido. Além disso, procure ser exacto e claro, evitando coisas como “mais de 2 anos de experiência”, por exemplo. É que o empregador tem reais necessidades, para as quais procura candidatos específicos.
Além disso, procure incluir o nome do empregador no seu currículo, já que isso demonstra cuidado, atenção e dedicação. Por exemplo, diga que a sua inclusão nos quadros da empresa “contribuirá para construir uma reputação impecável e providenciar um serviço de classe mundial”. Essa personalização do currículo é algo que os responsáveis pelos recursos humanos gostam de ler, já que é informal e directo, sem ser inconveniente e arrogante.
